Der Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, seine Beschäftigten über die für ihren Arbeitsbereich geltenden Arbeitsschutzgesetze und Unfallverhütungsvorschriften zu informieren bzw. diese zur Verfügung zu stellen.

Zu den aushängepflichtigen Arbeitsschutzgesetzen gehören:

• Arbeitsschutzgesetz
• Mutterschutzgesetz
• Jugendarbeitsschutzgesetz